Arbeitslosengeld berechnen 2026: Höhe, Dauer und Steuerklasse

So wird das Arbeitslosengeld berechnet

Das Arbeitslosengeld I ist eine Versicherungsleistung: Wer in den letzten 30 Monaten mindestens 12 Monate beitragspflichtig beschäftigt war, hat einen Anspruch, unabhängig von Vermögen oder Partnereinkommen. Die Höhe folgt einer festen Rechenkette aus § 149 bis § 153 SGB III. Der Rechner bildet jeden Schritt einzeln ab, damit Sie den späteren Bescheid der Agentur für Arbeit nachvollziehen können.

1. Bemessungsentgelt: das Bruttoentgelt der letzten 12 Monate vor der Arbeitslosigkeit, umgerechnet auf den Tag (÷ 365), höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 8.450 € im Monat. Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld zählen mit, wenn sie im Bemessungszeitraum abgerechnet wurden.
2. Leistungsentgelt: davon werden die Lohnsteuer nach Ihrer Steuerklasse (ohne Kinderfreibeträge, ohne Kirchensteuer), der Solidaritätszuschlag und pauschal 20 % Sozialversicherung abgezogen. Die Lohnsteuer berechnen wir mit dem offiziellen Programmablaufplan 2026 des Bundesfinanzministeriums – derselbe Algorithmus wie in jeder Gehaltsabrechnung.
3. Arbeitslosengeld: 60 % des Leistungsentgelts, oder 67 %, wenn Sie oder Ihr Ehepartner ein Kind im Sinne des Steuerrechts haben. Pro Tag, ausgezahlt für 30 Tage im Monat.
4. Dauer: nach Alter und Versicherungsmonaten in den letzten 5 Jahren, 6 bis 24 Monate.

Rechenbeispiel: 3.500 € brutto, Steuerklasse I, ohne Kind

Aus 3.500 € Monatsbrutto ergibt sich ein Bemessungsentgelt von 115,07 € pro Tag. Nach Abzug der pauschalen Lohnsteuer, des Solidaritätszuschlags und der 20-%-Pauschale bleibt ein Leistungsentgelt von 78,52 € täglich. 60 % davon sind 47,11 € am Tag, also 1.413 € im Monat. Mit Kind steigt der Satz auf 67 %: 1.578 €. In Steuerklasse III wären es 1.589 €, in Steuerklasse V nur 1.223 €. Dieselben 3.500 € brutto führen also je nach Steuerklasse zu einer Spanne von mehreren hundert Euro im Monat.

Warum die Agentur mit einer Pauschale rechnet

Die Agentur für Arbeit kennt Ihre tatsächlichen Abzüge nicht und soll sie auch nicht prüfen müssen. Deshalb schreibt § 153 SGB III eine pauschalierte Nettoberechnung vor: Lohnsteuer nach der eingetragenen Steuerklasse ohne individuelle Freibeträge, kein Kirchensteuerabzug, und statt der echten Sozialversicherungsbeiträge ein fester Abschlag von 20 %. Wer hohe Werbungskosten oder eine private Krankenversicherung hatte, dessen tatsächliches Netto lag vielleicht höher – für das ALG ist das unerheblich. Umgekehrt profitieren Personen mit hohem Zusatzbeitrag der Krankenkasse, weil die Pauschale niedriger ist als ihre echten Abzüge waren.

Arbeitslosengeld 2026 nach Brutto und Steuerklasse

Die Tabelle zeigt die Spannweite: Bei 4.000 € brutto liegen zwischen Steuerklasse I und III rund 200 € im Monat, bei 6.000 € über 250 €. Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze von 8.450 € steigt das Arbeitslosengeld nicht mehr, weil auch die Beiträge nur bis zu dieser Grenze erhoben wurden. Der Höchstbetrag 2026 liegt damit in Steuerklasse III mit Kind bei rund 3.611 € im Monat.

Die Steuerklasse: der grösste Hebel

Kein anderer Faktor verändert das Arbeitslosengeld so stark wie die Steuerklasse. Ledige haben automatisch Klasse I, Alleinerziehende mit Entlastungsbetrag Klasse II. Verheiratete können zwischen IV/IV und III/V wählen. Beim ALG gilt die Steuerklasse, die am 1. Januar des Jahres eingetragen war, in dem der Anspruch entsteht. Ein späterer Wechsel wird nur anerkannt, wenn die neue Kombination dem Verhältnis der beiden Einkommen entspricht, also nicht nur gewählt wurde, um das ALG zu erhöhen (§ 153 Abs. 3 SGB III).

Praktische Folge: Wer verheiratet ist, in Klasse V steht und mit einer Kündigung rechnet, sollte den Wechsel vor dem Jahreswechsel prüfen. Der Steuerklassen-Vergleich zeigt für Ihr Brutto alle sechs Klassen nebeneinander.

Anspruchsdauer nach Alter

Massgebend ist das Alter am Tag der Anspruchsentstehung. Wer mit 49 Jahren und 11 Monaten arbeitslos wird, erhält höchstens 12 Monate; einen Monat später wären es 15. Die Versicherungsmonate werden über die letzten fünf Jahre gezählt, Zwischenstufen (z. B. 18 Monate) werden auf die nächstniedrigere Stufe abgerundet. Details und Sonderfälle im Ratgeber Anspruchsdauer nach Alter; das konkrete Enddatum liefert der Anspruchsdauer-Rechner.

Ablauf: von der Kündigung bis zur ersten Zahlung

1. Arbeitsuchend melden: spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses, bei kürzerer Frist innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis der Kündigung. Online über das Portal der Bundesagentur oder telefonisch. Versäumnis: eine Woche Sperrzeit.
2. Arbeitslos melden: persönlich oder online mit Ausweisfunktion spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit. Erst mit dieser Meldung beginnt der Anspruch.
3. Antrag stellen: online im Kundenportal. Der Arbeitgeber übermittelt die Arbeitsbescheinigung elektronisch (BEA-Verfahren); Sie sollten ihn daran erinnern, weil ohne Bescheinigung nichts ausgezahlt wird.
4. Bescheid: Die Agentur berechnet Bemessungs- und Leistungsentgelt, legt Dauer und Beginn fest und teilt eventuelle Sperr- oder Ruhenszeiten mit. Prüfen Sie Brutto, Steuerklasse und Kindermerkmal.
5. Zahlung: monatlich nachträglich auf Ihr Konto, meist am ersten Bankarbeitstag des Folgemonats.

Was während des Bezugs weiterläuft

Mit dem Arbeitslosengeld sind Sie weiterhin sozialversichert. Die Agentur zahlt die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung; wer zuletzt privat versichert war, kann unter bestimmten Voraussetzungen privat bleiben und erhält einen Zuschuss. In die Rentenversicherung fliessen Beiträge auf 80 % des Bemessungsentgelts, die Zeit zählt als Pflichtbeitragszeit. Auch die Arbeitslosenversicherung selbst läuft nicht weiter, das heisst: Aus dem ALG-Bezug entsteht kein neuer Anspruch, wohl aber aus einer späteren Beschäftigung.

Steuerlich ist das Arbeitslosengeld frei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Erhalten Sie im Jahr mehr als 410 € Lohnersatzleistungen, sind Sie zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung verpflichtet. Das ALG erhöht dann den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen, etwa das Gehalt vor der Arbeitslosigkeit oder das des Ehepartners bei Zusammenveranlagung. Eine Nachzahlung ist in Jahren mit Jobwechsel keine Seltenheit.

Rechengrössen 2026

Beliebte Berechnungen

• ALG bei 2.000 € brutto
• ALG bei 2.500 € brutto
• ALG bei 3.000 € brutto
• ALG bei 3.500 € brutto
• ALG bei 4.000 € brutto
• ALG bei 4.500 € brutto
• ALG bei 5.000 € brutto
• ALG bei 6.000 € brutto

Sperrzeit und Ruhen: wann weniger gezahlt wird

Eine Sperrzeit verhängt die Agentur, wenn Sie die Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt haben: eigene Kündigung, Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund, verhaltensbedingte Kündigung. Sie dauert bis zu zwölf Wochen, in denen kein ALG fliesst, und kürzt zusätzlich die Gesamtdauer um ein Viertel. Davon zu unterscheiden ist das Ruhen des Anspruchs: Wurde die Kündigungsfrist nicht eingehalten und eine Abfindung gezahlt, oder wurde Urlaub abgegolten, beginnt die Zahlung später, ohne dass die Dauer schrumpft. Der Rechner berücksichtigt die Sperrzeit; Ruhenszeiten müssen Sie selbst zum Beginn addieren.

Nebenverdienst: erlaubt, aber angerechnet

Sie dürfen neben dem ALG arbeiten, solange es weniger als 15 Stunden pro Woche sind. Vom Nettoverdienst bleiben 165 € im Monat frei, alles darüber wird eins zu eins abgezogen. Ein Minijob mit 603 € kürzt das ALG also um 438 €. Eine höhere Freigrenze gilt nur, wenn der Nebenjob bereits vor der Arbeitslosigkeit mindestens zwölf Monate lang neben der Hauptbeschäftigung bestand. Im Rechner tragen Sie den Nettoverdienst ein; Details im Ratgeber Nebenverdienst.

7 Tipps vor der Arbeitslosmeldung

1. Arbeitsuchend melden: spätestens 3 Monate vor Vertragsende, bei kurzfristiger Kündigung innerhalb von 3 Tagen – sonst Sperrzeit von einer Woche.
2. Steuerklasse prüfen: Verheiratete mit Klasse V sollten rechtzeitig (vor dem 1. Januar) über einen Wechsel nachdenken; der Vergleich zeigt die Differenz.
3. Aufhebungsvertrag nur mit Bedacht: ohne drohende betriebsbedingte Kündigung droht eine Sperrzeit.
4. Abfindung wird nicht angerechnet, ausser die Kündigungsfrist wurde nicht eingehalten (Ruhenszeit).
5. Kinderfreibetrag in den ELStAM eintragen lassen: 67 % statt 60 %.
6. Krankenversicherung läuft weiter, die Beiträge zahlt die Agentur – auch für freiwillig Versicherte bis zur BBG.
7. Resturlaub nehmen statt abgelten lassen: Eine Urlaubsabgeltung verschiebt den Beginn der Zahlung um die abgegoltenen Tage.

Häufige Fehler im Bescheid

Die meisten Widersprüche betreffen drei Punkte. Erstens ein zu niedriges Bemessungsentgelt, weil Einmalzahlungen oder der letzte Abrechnungsmonat fehlen – vergleichen Sie die Summe im Bescheid mit Ihren zwölf Gehaltsabrechnungen. Zweitens die falsche Steuerklasse, etwa wenn ein Wechsel im laufenden Jahr nicht berücksichtigt wurde. Drittens der fehlende Kindanteil, wenn das Kind nicht in den ELStAM eingetragen war: Reichen Sie die Geburtsurkunde oder den Steuerbescheid nach. Ein Widerspruch ist innerhalb eines Monats nach Zugang des Bescheids möglich und kostenlos.

Quellen

Jede Zahl auf dieser Seite stammt aus einer dieser amtlichen Quellen, abgerufen am 2026-09-16. Die Werte gelten für 2026 (2026-01-01 bis 2026-12-31).

• Bundesagentur für Arbeit — Höhe des Arbeitslosengeldes
• SGB III — Arbeitsförderung, §§ 149 bis 154 (Leistungsentgelt, Anspruchsdauer)
• BMF — Programmablaufplan Lohnsteuer 2026, Grundlage des pauschalierten Nettos
• Bundesregierung — Beitragsbemessungsgrenzen 2026